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Arbeitsrecht

Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung: Was Beschäftigten offensteht, hängt an wenigen Angaben - und an einer Frist von drei Wochen.

Aufhebungsvertrag: Chancen und Risiken
Arbeitsrecht

Kündigungsschutz

Das Schreiben liegt vor und die Frist für die Klage läuft ab dem Zugang.

Wann haben Sie die Kündigung erhalten?
Diese Woche*Fall schildern bei rechtecheck.de Vor 1-2 Wochen*Fall schildern bei rechtecheck.de Länger her*Fall schildern bei rechtecheck.de
Arbeitsrecht in Kleinbetrieben: Was Sie wissen müssen
Arbeitsrecht

Aufhebungsvertrag

Vor der Unterschrift geht es um Sperrzeit, Zeugnis und Freistellung.

Haben Sie schon unterschrieben?
Nein, liegt vor*Fall schildern bei rechtecheck.de In Verhandlung*Fall schildern bei rechtecheck.de Ja, bereits*Fall schildern bei rechtecheck.de
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Aktueller Rechtstipp

Katrin Wisser-Stubert
Aktueller Rechtstipp

Dauererkrankung und Arbeitsunfähigkeit: Was passiert mit meinem Arbeitsverhältnis?

Die Zahl der stressbedingten Arbeitsausfälle aufgrund von Arbeitsüberlastung sind in den letzten Jahren enorm gestiegen. Überforderung im Job und das …

Katrin Wisser-Stubert · Arbeitsrecht, Kündigung, Vertragsrecht, Zivilrecht, Rechtsanwaltskanzlei Wisser-Stubert
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Arbeitsrecht

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2. September 2026

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Häufige Fragen

Was bringt die KI-Analyse?

Sie ordnet Ihre Angaben ein und zeigt, welche Schritte in Ihrem Fall infrage kommen. Eine anwaltliche Beratung im Einzelfall ersetzt sie nicht.

Berät RECHTECHECK selbst?

Nein. RECHTECHECK ordnet Ihre Angaben ein und stellt auf Wunsch den Kontakt zu einer Partnerkanzlei her. Die Beratung erfolgt durch die Anwältin oder den Anwalt.

Was kostet ein Anwalt danach?

Es gelten die gesetzlichen Gebühren nach dem RVG, deren Höhe sich am Gegenstandswert orientiert. Viele Rechtsschutzversicherungen übernehmen diese Kosten.

Sind die Rechner verbindlich?

Nein. Sie liefern eine Ausgangsgröße auf Basis Ihrer Angaben und ersetzen keine Prüfung des Einzelfalls.

Muss ich am Ende eine Kanzlei beauftragen?

Nein. Nach einem Erstkontakt entscheiden Sie, ob Sie ein Mandat erteilen.